用为人民服务行动来体现共产党员的先进性

用为人民服务行动来体现共产党员的先进性

　　先进性教育第一阶段的主要收获。一是提高了认识，增强了信心。认识到加强党的先进性建设是党的建设的根本任务。党所处的环境和所肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化，新的形势和任务对保持共产党员先进性提出了新的更高的要求。党员先进性的具体内涵更加具有时代特征，表现方式更加丰富多样。如何把中央要求同实际工作结合起来？我认为党员先进性关键是看党员在思想上、工作上和作风上能否“走在群众前面”。做到思想上先人一步，行动上一马当先，工作上奋勇直前。二是重温了誓词，增强了责任。2月18日再一次重温誓词，使我心潮澎湃，更加感到自己肩上的责任重大了。我认识到，2008—2010年是广州建设现代化大都市的关键时期。广州经济社会发展步入转型期，要在竞争中赢得主动，最根本是要建设一支数量充足、素质精良、结构合理、具有强大竞争力、能够适应广州发展需要的人才队伍。如何做好新时期的人事人才工作，是摆在人事人才工作者面前的迫切任务和重大责任。要在实践中全面落实科学发展观，坚持以人为本，促进经济社会和人的全面发展，加强党的执政能力建设，抓好“五支队伍”建设，实施人才强国战略。三是实践“三有一好”，增强了动力。我深刻地认识到，坚定的理想信念是共产党始终成为“三个代表”的思想根基，为全面落实人才强国战略提供强有力的思想保障，体现在人事人才发展的实践之中。增强执政为民责任是共产党员承诺入党誓言的具体行动，每位党员都应积极投身于改革开放和现代化建设的时代大潮中去，以立党为公、执政为民来鞭策自己，鼓舞斗志，以实施人才强国为己任，以全心全意为企业、人才服务为己任。提高促进发展能力是共产党员尽职尽力、开拓创新的前提条件，从事人事人才工作干部在新时期必须全面提升业务素质和工作能力，特别是调研、决策、服务能力。塑造干净干事形象是共产党员具有号召力、凝聚力、引导力的力量源泉。四是学习了榜样，干好本职。钟南山等四位优秀共产党员先进事迹报告感人肺腑，催人奋进，他们的精神风貌就是对如何保持共产党员先进性的一个回答。我决心向这些先进典型学习，立足本职，在平凡的工作岗位上创造一流业绩。如何来体现这些承诺，就要做到爱岗敬业、开拓创新、服务人才、无私奉献。

　　先进性教育的主要体会：一是正确应用“三个代表”重要思想指导实施人才强国战略。“三个代表”重要思想对于指导实施人才强国战略具有强大的推动作用。人才资源日益成为先进生产力的主体力量。广州未来发展的战略重心必须从物本开发转向人本开发，要以人为本，加大人才资本的投入，进一步实施人才资本优先发展战略。要正确应用“三个代表”重要思想来指导人才强国的实施，建设一支数量充足、素质精良、结构合理、具有强大竞争力、能适应广州发展需要的人才队伍就能指日可待。二是正确应用科学发展观指导编制人才发展规划。科学发展观对编制广州“十一五”人才发展规划具有重要指导意义。坚持“人才资源是第一资源”的方针，围绕广州建设现代化大都市的目标，把促进经济社会和人的全面发展作为人才工作的根本出发点，按照“建设一流的城市需要一流的人才”的人才战略，认真落实党管人才原则和人人都可以成才的理念，紧紧抓住培养、吸引、使用人才三个关键环节，创新人才工作机制，构建有利于优秀人才脱颖而出和充分挥发各类人才作用的体制、机制、环境。加强人才资源能力建设，推动人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理流动，充分开发国际、国内两种人才资源，为广州建设现代化大都市提供坚强的人才保障。通过健全人才机制，实施科学可行的人才对策，实现“一流竞争力、一流环境、一流配置、一流效益”的人才发展目标。三是正确应用“三有一好”理念指导人才队伍能力建设。国以才立，政以才治，业以才兴。广州人才队伍建设要适应市委、市府加强执政能力建设的需要，以能力建设为核心，构建国民教育和终身教育两大体系。“五支人才”队伍的能力建设达到全国一流的水平。突出抓好高层次人才的培养、吸引和使用，造就一批高级公共管理人才、高级经营管理人才、高级专业技术人才和国际化复合型人才。人事干部共产党员都要深刻认识学习的重要性，养成良好的学习习惯，争当学习的模范。四是正确应用为人民服务的理念指导人事人才公共服务。为主动适应人才强国战略的实施，政府人才工作主管部门要进一步拓展职能，扩大人才工作对象，丰富人才工作内容，提升人才服务质量，提高人才管理能力。要正确应用为人民服务的理念来指导人事人才公共服务，构筑人事人才公共服务平台，优化人事人才工作服务流程。第一要强化高层次人才服务职能。第二要健全高层次人才休假、体检制度。第三要建立政务公开的服务窗口。第四要建立人事人才公共服务网络。第五要将公共资源向非公组织平等开放