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在全市劳动合同促进年活动大会上的发言

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规范用工管理 打造和谐企业
**县人民政府
2008年4月 日

春暖花开,百业俱兴。我们**县积极响应市政府关于在全市开展劳动合同促进年活动的号召,认真贯彻落实市政府办公室通知精神,成立开展劳动合同促进年活动协调小组,制订实施方案,明确有关部门和单位的职责,进行全面部署。3月份以来,我县采取媒体联动、培训骨干、街头宣传等形式,大力浓造“劳动合同促进年”活动氛围。县劳动保障部门在广播电台开辟“劳保之声”专栏,《今日**》发布了“劳动合同促进年”活动公告,开辟“劳动保障政策法规”宣传专版,举办了企业劳资干部、职工代表和农村劳动保障协管员业务培训班,培训人员300多人,组织30多人次到10个乡镇进行街头宣传,深入30家企业听取企业负责人和职工的意见,印发《劳动合同签订指南》、《务工人员维权指南》、《社会保险参保指南》等宣传资料8000多份,企业张贴公告460多张。目前,全县上下“劳动合同促进年”活动的氛围基本形成,为今后活动的有序开展打下了舆论基础。
刚才,我们听了市领导的动员报告,深受鼓舞,坚定信心。今后,我们将认真贯彻落实这次会议精神,按照市政府制定的实施方案,紧紧围绕打造和谐企业、和谐园区、和谐社区,维护职工权益的指导思想,努力实现“四全”目标:即:劳动合同全签订、劳动合同全履行、劳动关系全合法、社会保险全覆盖。
我们的具体措施是:
一、加大宣传力度,发挥舆论推动
按照市劳动合同促进年活动实施方案的要求,进一步加大宣传发动和培训教育力度。一是利用新闻媒体广泛宣传。在活动期间,要做到电视有形、广播有声、报纸有文,采用新闻报道、电视采访、经验交流等形式,广泛深入地宣传实行劳动合同制度的重要意义,介绍劳动合同实施有效案例,引起社会各界的重视和支持。二是深入企业进行宣传。组织司法部门和劳动监察专职人员到企业巡回演讲《劳动法》和《江苏省劳动合同条例》,继续举办企业劳资干部、工会干部、职工代表培训班,培养劳动合同管理业务骨干,全面提高企业法人代表和职工的合同意识,促进自觉参与活动和自觉履行职责和义务,努力构建和谐劳动关系。三是开辟“劳动合同论坛”。在“**劳动保障网”开辟论坛,广泛与企业围绕劳动合同管理问题进行交流论谈,加强沟通,达成共识,促进劳动合同促进年活动顺利开展。
二、创新工作机制,推进活动有效开展
这次活动时间长,要求高,参与的部门多。按照市政府加强组织领导,明确工作职责等要求,进一步创新机制,扎实推进。一是成立组织机构。县政府成立以分管领导为组长,由宣传部、劳保局、经贸委、人事局、司法局、总工会、发改委以及国税局、地税局、工商局等单位负责人为成员的劳动合同促进年活动协调小组,制定活动计划,明确各单位职责。县劳动保障部门将责任明确到人,使各阶段的工作有人抓、有人管,有序推进。二是整合力量推进。按照“归口管理,简化程序,服务企业,方便职工”的原则,精心筹划,周密部署,既各负其职,又密切配合。劳动合同促进年活动协调小组实行集体办公制度,定期会办活动安排,凡是涉及劳动合同管理工作的,整合力量,共同推进,确保我县劳动合同促进年活动与市同步进行。三是认真组织督查。通过组织督查,督促企业建立明确的劳动合同管理制度,规范劳动合同行为,提高劳动合同的签订率和履行质量,切实维护好用人单位和劳动者的权益。
三、优化服务指导,力求取得突破
在服务指导上做到四个“第一”:即,把维护职工权益放在第一位置,把企业的要求作为第一己任,把明晰劳动关系作为第一职责,把劳动合同的规范化管理作为第一标准。一是深入企业上门服务。针对一些企业因劳动合同签订、管理不规范等引发了劳动争议等情况,提醒他们严格依法办事,向他们提供劳动合同示范文本,并结合企业的具体实际情况,对劳动合同的条款进行细化设计,实行人性化管理,完善制度建设,加强对劳动合同的管理,帮助解决劳动争议纠纷,化解矛盾,协调与职工的关系,增强企业的吸引力,稳定职工队伍,降低企业用工风险。二是实行典型引路。大力推广劳动合同管理好的典型经验,组织经验交流,互相促进,取长补短,共同提高劳动合同管理水平。三是创评诚信企业。开展特色服务,对在开展劳动合同促进年活动中积极参与,并做好突出贡献的单位和个人进行表彰奖励,将优秀者积极推荐参与省“和谐劳动关系企业”的评选,为企业扩大影响力,提高知名度创造平台,提高企业参与劳动活动促进年活动的积极性。
各位领导、同志们,我们**县决心按照市政府的部署和要求,在市劳动保障局的指导下,乘这次动员大会的强劲东风,学习借鉴兄弟市县的先进经验,奋发进取,扎实推进,确保劳动合同促进年活动取得良好成效。


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