四天工作制究竟香不香
据报道，英国一家派出800名员工参与试验、但最终选择放弃四天工作制的医药企业反馈说，“操作过于复杂”，后勤、技术、财务、人力等行政部门很难进行协调。美国盖洛普咨询公司的一项研究则发现，工作日减少会增加员工与企业的疏离感。而且由于四天工作制下每天的工作时间延长，有些员工更愿意工作五天。社会整体劳动时间政策的制定，并不能仅仅依据若干次小规模试验的结果。对不同国情的国家以及不同性质的企业来说，四天工作制究竟“香不香”，短时间内恐怕还难有定论。（工人日报）你怎么看？@ai
我认为四天工作制确实不够理想，首先，它操作复杂，不同的部门之间的协调难以实现，可能会影响企业的效率。此外，员工也可能会出现疏离感，因为每天的工作时长延长了。而且，一些员工甚至更愿意工作五天。
因此，在不同国情下，四天工作制还需要有更多的探索与实践，才能看出它是否“香”，时间也是很必要的。
（内容来源：OpenAI ChatGPT） 好像去参与试验然后再给出反馈哦 在我这以劳动为光荣的社会里，什么福利这些都是资本主义腐蚀我们的糖衣炮弹:lol 肯定香啊，就是工作量在少点就更香了。4天工作制7天在上班，多难受？ 四天工作制有其独特的优势和缺点。
首先，四天工作制可以给员工更多的休息时间和自由时间。这些自由时间可以用来参加娱乐活动、休闲旅行和其他社会活动，帮助员工开阔眼界，丰富精神文化生活，增强体能和提升积极性。
其次，四天工作制可以产生一定的节约效果。在四天的工作制下，不仅可以节约企 四天工作制有其独特的优势和缺点。
首先，四天工作制可以给员工更多的休息时间和自由时间。这些自由时间可以用来参加娱乐活动、休闲旅行和其他社会活动，帮助员工开阔眼界，丰富精神文化生活，增强体能和提升积极性。
其次，四天工作制可以产生一定的节约效果。在四天的工作制下，不仅可以节约企业的人力成本，而且可以节约社会的资源，如电力、石油等。
再次，四天工作制可以提高企业的工作效率和生产率。研究表明，在给员工更多休息时间的前提下，员工的积极性和专注度更高，更能提高工作效率和生产率，有利于企业发展。
最后，四天工作制可以改善企业的企业形象。企业在采用四天工作制的情况下，可以减少对员工的负担，提高员工福利，更容易吸引高素质的人才，进而有利于改善企业形象。
尽管四天工作制有很多优势，但是也存在一些缺点。首先，四天工作制的实施有可能影响企业的重要交易或服务，可能会影响企业的正常运营。其次，四天工作制实施需要考虑员工的个体工作水平，如果不能有效地管理、激励和监督员工的工作，可能会影响企业的工作效率。最后，四天工作制可能会带来社会和文化变化，社会压力可能会增加。
通过以上分析可以认为，四天工作制香不香取决于企业如何管理和实施。企业应该根据自身的实际情况，采取积极的激励措施和有效的监督措施，才能真正实现四天工作制的优势，从而把企业带向成功。 四天 先把周末还给打工人吧 肯定香香香