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公文写作国企党委落实意识形态主体责任制述职报告2022年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九届六中全会和党的X大精神,把意识形态贯穿于集团党建和经营发展工作中,通过不断找问题、找差距,强功能、补短板,全面提高X集团意识形态工作质量和水平。一、履职工作特色和亮点(一)强化组织领导,明确责任分工。认真贯彻落实XX市委和X区委关于意识形态工作部署要求,明确领导班子对集团意识形态工作负主体责任,对各自工作领域的意识形态工作负责,严格落实“一岗双责”,切实将意识形态工作落到实处。一是有目的有计划开展意识形态工作,体现在书记一肩挑责任制、从开展“两学一做“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划,致力于促进意识形态工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确工作分工,一把手负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。三是坚持完善公司各项管理制度和通报制度,设置监察室,狠抓党风廉政建设工作,不定时组织党员和职工学习党风廉政腐败案例,预防思想被“腐蚀”,杜绝不良行为发生。2022年,党支部书记、副书记、纪律委员在组织党员和职工学习廉政会议不少5次、约谈重要岗位人员X次,案例通报学习X次。
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