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招商引资亮点工作汇报材料突出全民参与,发起招商引资“总动员”一是以上率下“压担子”。实行“1+14+70+N”招商机制,即1名县级领导带队,组织14个招商分团、70个招商责任单位、若干名招商顾问,明确各分团年度目标任务,积极开展招商活动。今年以来,县级领导外出招商20余次,各单位外出招商240次,邀商来邱考察320次。3月份,县党政公文写主要领导分别带队赴广东、浙江、福建等开展招商考察,与智谷联创、百利食品、盼盼集团等项目均达成初步共识,在全县迅速掀起抓招商、引项目的热潮。二是强化培训“指路子”组织各分团成员单位认真学习邱县招商指南、产业布局、项目服务流程等方面知识,全面掌握区位优势、产业定位等情况,不断提升洽谈技巧和招商技能。积极选聘一批懂经济、守信用、熟县情、会谈判的复合型专门人才,组建5个专业招商团队,加快有意向重大项目的跟进。三是严格奖惩“搭台子”。实行“隔周”调度机制,县委常委会对招商引资推进、重公文写点项目建设轮番调度,每两个月根据招商分团积分排名颁发“红、黄旗”。在今年召开的全县“三重四创五优化”活动动员部署暨高质量发展表彰会议上,大力表彰为招商引资工作作出突出贡献的单位和个人。二、突出招商重点,打好精准对接“组合拳”
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