关于事业编调任公务员的条件和要求（仅供参考）

元氣森林

楼主以一个地级市的例子来分析。

通常是这样的基本条件。基本要求（必须满足的，比公务员法和调任条例规定还略高，因为是实际操作层面的）：

1.工作满三年（时间是转正之后算起，有些地方是五年）

2.全日制本科及以上学历（现在多数地方已经要求全日制硕士及以上学历了）-实际操作层面，是全日制博士＞全日制硕士＞军转的事业编干部＞正高级职称＞其他

3.年龄要求：市级机关单位，年龄不超过40周岁；县区乡镇机关，年龄不超过45周岁（按照国家的调任条例规定，是50，但实际操作中，一般都是卡45的线）

4.级别：管理岗要求：副科级及以上领导实职（只有管理岗八级不行，必须有领导实职）；如果是省一级及以上的调任，则必须是副处级及以上领导实职。专业技术岗调任：要求副高级职称2年以上，或是正高级职称（实际操作层面，副高调任很难，多数为正高）

5.调任单位有足够职数（目前很多单位都因为职数不够用，而无法调任）

6.调出单位、调入单位以及所在层级的组织部门同意并且大力支持

7.调任可能性：省一级＞市一级＞县区，层级越低、空缺职数越少；比如一个县区（不含副省级城市、计划单列市、直辖市），每年用于事业编调任的行政编名额，大概是3-5个，符合公务员法和国家调任条例要求、待调任的事业编干部，大体上是300-500人左右，因此在县区完成调任，难度不是一般的大，多数县区事业编干部，还是通过公务员考试完成身份的转换。但市一级还是有机会。以广东某地级市为例，该市近15年左右的时间分几次引进了100多名博士学历高层次人才和100名左右硕士学历高层次人才，至2021年初，已经有近70人调任为行政编，获得公务员身份，调任成功率超过了30%，他们当中，有多人做了副处级领导干部，还有人做了镇长、镇党委副书记、市直单位的科长、副科长……

8.事业编调任公务员的常见困难：1.领导不支持，2.单位职数不够，3.没有副科级及以上领导实职（这个问题是比较常见的，要注意，只有管理岗八级不能调任，必须有副科级领导实职才行，干部履历表里必须有领导实职的任命文件，否则不能调任），4.年龄要求（市一级出台的调任规定里，年龄是卡死的，超龄了就完全不能调任，没有一点余地）

注：这里所说的事业编，是指公益一类事业编。至于公益二类、三类，以及参公，不在此范围内。公益二类、三类，按照目前的政策，基本上无法直接调任为公务员，只能重新考。参公转公务员，要通过“转任”的形式，与调任不同，比调任容易很多。

my_dear_l

谢谢楼主，好人呀

13330125994

的点点滴滴多多多多多多多多多多多多多多多多多多多