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发表于 2024-5-11 10:53:12
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发布于天津河东区
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据国家统计局发布的报告显示,我国劳动者的平均工作时间较长,打工人长期处于超负荷工作状态。长时间的工作不仅影响身心健康,也让人无法平衡工作—家庭。不但如此,也有不少企业为了追求效益,选择忽视劳动者的休假权益,无视双休制度,强迫加班、值班,来加强自己心中“工资发得值”的满足感。
央视网的评论文章指出,打工人该休没法休,这既是对他们辛勤付出的不尊重,也是对劳动者休假权益的漠视。文章呼吁社会关注打工人的休假问题,加强相关法律法规的制定和执行,保障打工人的合法权益。
“职场环境在变,用人单位和劳动者,都需要进行心态上的转变。”全国政协委员蒋胜男提出,“遵守劳动法律法规,公平地对待每一位员工,建立开放、正直的沟通环境,合理的薪酬、工作条件和休息权都应得到尊重和保障。”
“作为劳动者,除了提升自身的职业技能和法律意识,也要理解企业经营的难处和挑战,培养良好的职业道德和团队协作精神。”蒋胜男表示。
蒋胜男提出,强化休息权的保障,其实也是企业和劳动者的“双赢”。
员工的身体健康和工作安全,对企业的满意度、忠诚度,不仅是企业的一笔隐形财富,也能让劳动者更好地实现职业目标,激发工作热情,从而形成情绪和成果的良性循环。
如今,两会代表、委员的议案、提案,司法系统的判例,劳动者维权意识的提高……我们能看到,全社会对休息问题越来越重视,职场环境正在慢慢改善。
希望在未来不仅是正常休息得到重视,双休制度能够落实,调休等政策也能因为打工人的呼声而得到相应的合理调整,让打工人的休息变得不那么难,不会再该休不能休,想休不敢休。
央视网点评,现在打工人该休没法休
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